Pelindo Regional 2 Banten Perkuat Budaya K3 di Pelabuhan Ciwandan untuk Menjamin Operasional Pelabuhan yang Aman dan Andal
Banten, 28 April 2026 – PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 2 Banten terus memperkuat implementasi budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di area operasional Pelabuhan Ciwandan. Upaya ini merupakan wujud nyata komitmen perusahaan dalam menjaga keselamatan pekerja, kelancaran aktivitas logistik, serta keandalan layanan kepelabuhanan. Penguatan ini dilakukan melalui peningkatan disiplin keselamatan, pengawasan operasional yang ketat, serta pembinaan berkelanjutan kepada para pekerja dan mitra pengguna jasa pelabuhan guna memastikan setiap aktivitas berjalan aman, tertib, dan mendukung kelancaran arus barang.
Penguatan budaya K3 di Pelabuhan Ciwandan diwujudkan melalui serangkaian langkah operasional yang konkret. Langkah-langkah tersebut meliputi sosialisasi keselamatan kerja secara masif kepada pekerja dan mitra operasional, pelaksanaan inspeksi rutin di area kerja, hingga penegakan Standar Operasional Prosedur (SOP) secara disiplin dalam setiap aktivitas bongkar muat maupun pergerakan armada logistik. Pelindo Regional 2 Banten juga terus mendorong keterlibatan dan sinergi dari seluruh pihak di lingkungan pelabuhan agar memiliki kesadaran yang sama dalam menempatkan keselamatan kerja sebagai prioritas mutlak.
General Manager Pelindo Regional 2 Banten, Benny Ariadi, menegaskan bahwa penerapan budaya keselamatan bukan sekadar pemenuhan kewajiban perusahaan, melainkan fondasi utama dalam membangun tata kelola pelabuhan yang profesional, tangguh, dan berkelanjutan.
“Keselamatan kerja merupakan fondasi utama dalam operasional pelabuhan. Melalui penguatan budaya K3, kami ingin memastikan seluruh aktivitas di Pelabuhan Ciwandan berjalan dengan standar keselamatan yang tinggi sehingga mampu memberikan rasa aman bagi para pekerja maupun pengguna jasa,” kata Benny Ariadi.
Lebih lanjut, Benny menjelaskan bahwa Pelabuhan Ciwandan sebagai simpul strategis dalam rantai pasok logistik nasional harus selalu didukung oleh sistem kerja yang terukur, disiplin, dan penuh tanggung jawab. Oleh karena itu, Pelindo Regional 2 Banten terus mendorong seluruh elemen di pelabuhan untuk menjadikan K3 sebagai budaya kerja yang melekat dan diterapkan secara konsisten dalam setiap kegiatan operasional di lapangan.
“Komitmen ini juga menjadi bagian integral dari upaya kami untuk menjaga keandalan layanan pelabuhan, serta mewujudkan pengalaman layanan yang semakin optimal bagi para pengguna jasa. Dengan lingkungan kerja yang aman dan tertib, produktivitas operasional dapat terus terjaga secara optimal,” tutup Benny Ariadi.
Dengan langkah strategis ini, Pelindo Regional 2 Banten akan terus berupaya menghadirkan ekosistem operasional pelabuhan yang aman, tertib, dan andal. Hal ini sejalan dengan komitmen penuh perusahaan untuk terus memberikan pelayanan operasional terbaik bagi para pengguna jasa dengan melayani sepenuh hati.